人力资源为第一资源。多年来，公司致力于为员工提供不断学习、实践和提升的职业舞台，追求企业与员工共同发展、相互成就的双赢境界。公司通过继续实施为技术骨干、核心层员工增办激励补充保险和人才基金以及为技术骨干发放技术津贴、实施职教奖励制等激励措施，通过人才引进、培训、鼓励报考注册师等方式加强人力资源建设，保持人才优势。截止2014年底，公司现有在编正式员工204人，在编合同工97人，其中研究员级高级工程师4人，高级职称65人，中级职称51人，助理级73人，其他技术人员33人，工人技师16人。各类注册资格人员139人次，满足了公司生产、工作的需要。